Ce séminaire interne doit rassembler tous les salariés pendant plusieurs jours dans un esprit convivial, résolument festif, avec plein de surprises tout en évitant absolument le bling-bling et le « tape à l’oeil’. L’idée est de partager une aventure ensemble et surtout ne laisser personne sur le carreau.
Le concept d’aventure partagée permet à tous les salariés de se mettre en situation de partager ou « d’affronter » ensemble une série de surprises car rien est indiqué au départ du bus. Ce concept totalement itinérant permet de souder le groupe en innovant à chaque instant: arrivés dans un château médiéval de Savoie, les salariés ont des déguisement à disposition et une marche d’approche en tenue est organisée dans les bois pour arriver à un banquier festif à la méthode médiévale. Le lendemain, le bus redémarre, direction le Vercors ou là, d’autres activités collaboratives sont organisées se mettre au diapason : création musicale avec des jembés ou encore randonnée ou triathlon, pour rester inclusif. chaque soir une fête est improvisée ainsi que des hébergements insolites : de la vie de chateau au camping sous tente perdu dans le Vercors.
